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Varias ciudades y condados de Carolina del Norte han otorgado algún tipo de licencia pagada a sus empleados públicos.

• ¿Apoyas esto? ¿Por qué si o por qué no?
• Si fuera elegido, ¿abogaría para que los empleados públicos de su ciudad/condado tengan acceso a algún tipo de licencia pagada? De estar de acuerdo explique ¿Por qué o por qué no?
• ¿Apoyaría abiertamente un programa estatal de licencia médica y familiar remunerada para todos los trabajadores de Carolina del Norte?

Varias ciudades y condados de Carolina del Norte han aumentado el salario mínimo de los empleados públicos. La idea es alentar a otros empleadores dentro de la ciudad/país a hacer lo mismo.

• ¿Apoya la decisión de algunas ciudades y condados de Carolina del Norte de aumentar el salario mínimo para los empleados públicos? Si no, ¿por qué?
• Si es elegido, ¿cómo abogará por salarios más altos para los empleados públicos en su ciudad/condado?

Carolina del Norte solía tener un sistema de seguro de desempleo que se consideraba promedio. Eso cambió en 2013 con profundos recortes en el programa. Ahora, el desempleo en Carolina del Norte se encuentra entre los peores del país, y los condados no pueden realizar cambios en los beneficios de desempleo.

• Si es elegido, ¿apoyará y abogará por un sólido sistema de seguro de desempleo en Carolina del Norte?

Carolina del Norte ocupa el puesto 35 en el país en lo que respecta a la seguridad en el lugar de trabajo. Durante los últimos dos años, COVID-19 ha sido la principal causa de muerte entre los trabajadores. Incluso antes de la pandemia, nuestro estado tenía una tasa de muertes en el lugar de trabajo superior al promedio nacional. Nuestros empleados públicos realizan un trabajo importante que mantiene nuestro gobierno local y los servicios comunitarios funcionando sin problemas.

• Si es elegido, ¿cómo se asegurará de que nuestros empleados públicos se mantengan seguros mientras continuamos navegando por el COVID-19 y otros peligros en el lugar de trabajo?
• Si es elegido, ¿cómo abogará por leyes que mejoren la seguridad en el lugar de trabajo en Carolina del Norte?

Recientemente Maryland, Delaware y otros estados, han aprobado licencias médicas y familiares pagadas garantizadas para todos los trabajadores.

• ¿Apoya la concesión de licencias médicas y familiares pagadas a todos los trabajadores de Carolina del Norte? Si no, ¿cuáles son sus preocupaciones?
• ¿Apoyaría un programa que permita la licencia familiar pagada a través de un programa de seguro público? Los trabajadores podrían pagar en el sistema para que puedan tomar tiempo libre con goce de sueldo cuando lo necesiten… Si, no, ¿por qué no?
• La licencia médica y familiar pagada impulsa la participación de las mujeres en la fuerza laboral y beneficia tanto a las familias trabajadoras como a la economía en general. ¿Lucharías para garantizar el acceso a permisos familiares y médicos remunerados como parte de la recuperación económica de las mujeres?
• Si es elegido, ¿cómo se asegurará de que todas las personas tengan acceso a la licencia médica y familiar remunerada, en particular a las mujeres, a los trabajadores de medio tiempo con bajos ingresos, y las personas de color?
• Si es elegido, ¿definirá “familia” a los fines de promulgar la política de licencia médica y familiar pagada? ¿Por qué?

Varios estados y ciudades, incluidos varios en el sur, han aprobado leyes que otorgan días de enfermedad pagados a todos los trabajadores. Aquí en Carolina del Norte, ha habido intentos a nivel estatal de aprobar legislación sobre días de enfermedad pagados en cada sesión durante los últimos 14 años, pero ninguno ha llegado a votación.

• ¿Apoya permitir que las personas que trabajan ganen tiempo libre pagado para usarlo cuando están enfermos, para atención médica preventiva o para cuidar a un ser querido enfermo?
• En 2021, dos de cada tres trabajadores por hora informaron que llegaron a trabajar enfermos porque no tenían tiempo pagado por enfermedad o tenían miedo de perder sus trabajos. Si es elegido, ¿cómo se asegurará de que todos los trabajadores de Carolina del Norte, especialmente aquellos en funciones esenciales, tengan días de enfermedad pagados?
• Si es elegido, ¿definirá “familia” a los fines de promulgar la política de licencia médica y familiar pagada? ¿Por qué?

Los estados de todo el país, incluidos algunos del sur, han aumentado el salario mínimo por encima del nivel federal de $7,25/hora. En Carolina del Norte, ha habido 6 intentos de aumentar el salario mínimo desde 2021. Ninguno de estos ha tenido éxito. Ha habido una demanda de un salario mínimo más alto, especialmente porque el costo de vida de Carolina del Norte se vuelve más caro. 

• Si es elegido, ¿cómo trabajará para hacer realidad un salario mínimo de $15 para todos los trabajadores de Carolina del Norte?

Carolina del Norte solía tener un programa de seguro de desempleo que era similar a los programas de otros estados. Pero en el 2013, se hicieron recortes en nuestro programa de seguro de desempleo e innumerables personas que buscaban trabajo en todo el estado perdieron los beneficios de desempleo. Desde entonces, el sistema de seguro de desempleo de Carolina del Norte se encuentra entre los peores del país.

• Si es elegido, ¿cómo trabajará para fortalecer el programa de seguro de desempleo de Carolina del Norte?
• ¿Cree que nuestros funcionarios electos en Carolina del Norte deberían hacer más para ayudar a los trabajadores a recuperarse después de perder un trabajo?
• Si es elegido, ¿qué hará para apoyar a los miles de habitantes de Carolina del Norte que pierden su trabajo cada año?

Carolina del Norte se clasifica por debajo del promedio nacional en lo que respecta a la seguridad para los trabajadores en el lugar de trabajo. Nuestra tasa de muertes en el lugar de trabajo es más alta que la de la mayoría de los demás estados y las sanciones financieras que enfrentan los empleadores son mucho más bajas que el promedio nacional. Oxfam América clasificó a nuestro estado como el peor lugar para los trabajadores. Parte de la razón por la que clasificamos tan bajo es por nuestras deficientes protecciones en el lugar de trabajo. Y durante los últimos dos años, COVID-19 ha sido la principal causa de muerte en el trabajo.

• Si es elegido, ¿cómo se asegurará de que los trabajadores de Carolina del Norte se mantengan a salvo del COVID-19 y otras enfermedades infecciosas transmitidas por el aire?
• Si es elegido, ¿cómo luchará por los días de enfermedad pagados para todos los trabajadores como parte de un plan para garantizar que todos los lugares de trabajo sean seguros para los trabajadores de Carolina del Norte?
• ¿Qué ideas tiene para responsabilizar a los empleadores cuando repetidamente ponen en peligro a los trabajadores?
• ¿Qué medidas defenderá para mejorar la clasificación de seguridad en el lugar de trabajo de Carolina del Norte?

En el 2020, la Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus proveyó licencia familiar y licencia médica para algunas personas que cuidan a sus familiares durante la pandemia, pero esto expiró luego de un tiempo. La mayoría de los trabajadores en nuestro estado no tienen licencia médica o familiar pagada.

• Si es electo, ¿va a luchar por políticas públicas que ayuden a los trabajadores a utilizar licencia médica o familiar cuando la necesiten? Si no, ¿Por qué no lo apoya?
• Proveer licencia médica o familiar paga aumenta la participación de las mujeres en la fuerza laboral y benefician tanto a las familias trabajadoras como a la economía. Si es electo, ¿va a apoyar la licencia médica o familiar pagada como un esfuerzo de ayudar a la recuperación económica de las mujeres?
• Si es electo, ¿Cómo se va a asegurar que la licencia médica o familiar paga sean accesibles para todo el mundo, particularnmente mujeres, trabajadores a tiempo parcial y de bajos salarios, gente de color, y familias no tradicionales?

Al comienzo de la pandemia, los días pagos por enfermedad se hicieron disponibles a través de la nación. La ley de emergencia de pago por enfermedad dejó afuera a compañías con más de 500 empleados. Esto significó que más de la mitad de la fuerza laboral de Carolina del Norte no era eligible. 

• ¿Usted apoya los esfuerzos para garantizar días pagos por enfermedad para todos los trabajadores, especialmente en compañías grandes?
• En el 2021, dos de cada tres empleados que cobran por hora reportaron haber ido a su empleo enfermos porque no tenían tiempo pago por enfermedad y/o tenían miedo de perder su empleo. Si es electo, cómo se va a asegurar que los trabajadores de Carolina del Norte, en especial los que trabajan en servicio al cliente, tengan acceso a días pagos por enfermedad?
• Los trabajadores esenciales casi siempre ganan salarios bajos y no pueden darse el lujo de tomar tiempo por enfermedad sin paga. ¿Usted cree que los trabajadores esenciales deberían de tener días pagos por enfermedad luego de la pandemia?

Este julio se cumplen 13 años desde que se aumentó el salario mínimo por última vez. Desde ese momento los costos de cosas esenciales como renta y comida han aumentado. El salario mínimo actual no es suficiente para poder vivir en la mayoría del país. Muchos trabajadores necesitan un aumento de su salario.

• ¿Apoya el salario mínimo a $15 la hora para todos los trabajadores? Si no, ¿cuál cree que debería ser el salario mínimo?
• Si es electo, ¿cómo ayudaría a las personas que trabajan a tiempo completo pero no les alcanza el dinero que ganan? Qué les diria?
• ¿Apoyaría una ley que aumente el salario mínimo regularmente a base de los aumentos en el costo de vida?

Al comienzo de la pandemia en el 2020, el gobierno federal expandió los beneficios por desempleo. Estos cambios aumentaron la cantidad de personas elegibles para solicitar los beneficios e incrementó el pago de beneficios semanal. Sin embargo, estos cambios fueron temporeros y ya se redujeron a los niveles pre-pandemia.

• ¿Apoya el fortalecer nuestro programa de seguro de desempleo, incrementando el número de beneficios que se les otorga a las personas buscando empleo y el tiempo que son elegibles para recibirlos?
• ¿Usted cree que las expansiones al seguro por desempleo que comenzaron durante la pandemia de COVID-19 en el 2020 deberían de ser permanentes?
• ¿Cómo trabajaría para ayudar a los trabajadores de Carolina del Norte y el resto del país a poder pagar sus cuentas si pierden su empleo?

La pandemia del COVID-19 nos demostró cuán vulnerables están nuestros trabajadores a sufrir muertes o lastimarse en el trabajo, especialmente en estados como Carolina del Norte. Cuando se trata de seguridad en el empleo, nuestro estado está posicionado debajo de la mayoría de los otros estados. También estamos preguntando qué podemos mejorar para estar más preparados si enfrentamos otra pandemia.

• Si es electo, cómo va asegurar que los trabajadores de Carolina del Norte y de toda la nación se mantengan seguros del COVID-19 y otras enfermedades infecciosas?
• ¿Cuáles son sus propuestas para rendirle cuentas a los empleadores que han cometido múltiples violaciones de seguridad y de salud, y que ponen en riesgo las vidas de los trabajadores?